Aderir ao CarrefourPrev significa cuidar de seu futuro em um plano de previdência privada sólido, criado em 2002 exclusivamente para contribuir com a aposentadoria dos funcionários do Grupo Carrefour.

A Entidade não tem fins lucrativos. Por esse motivo, a entidade não cobra dos participantes ativos as despesas administrativas, diferente do que acontece nos planos de bancos e seguradoras.

E você tem rentabilidade competitiva como das aplicações financeiras disponíveis para o pequeno investidor. Veja as principais vantagens de ser um participante do CarrefourPrev:

Contribuições da empresa - O CarrefourPrev conta com os depósitos da empresa, que incentivam suas contribuições e aumentam suas reservas. A contrapartida é de 100% da contribuição básica do participante.

Algum banco ou seguradora faria o mesmo por você?

Gestão profissional - No CarrefourPrev, a gestão dos investimentos é realizada por especialistas em administração de recursos, da própria Entidade e dos bancos BNP e Itaú-Unibanco. Nossa missão é fazer as melhores aplicações para nosso dinheiro, de forma a garantir a melhor rentabilidade e correndo o menor risco possível.

Taxas baixas - A taxa de gestão de investimentos que o CarrefourPrev paga aos gestores de recursos está em torno de 0,3% do patrimônio ao ano, bastante abaixo daquelas que você encontra em aplicações no mercado financeiro. Nos planos de previdência abertos, os bancos e seguradoras chegam a cobrar dez vezes mais.

Rentabilidade competitiva - A qualidade da administração e as taxas baixas resultam em rendimento compatível com o das aplicações financeiras disponíveis para o pequeno investidor.

Segurança - Os resultados dos investimentos são acompanhados detalhadamente pelos órgãos de gestão interna do CarrefourPrev. A Entidade é permanentemente fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) do Ministério da Previdência, e passa por auditorias das empresas patrocinadoras e de auditores independentes.

Dedução do imposto de renda - Um plano de previdência privada não é bom apenas para você. É ótimo também para o país, que ganha recursos investidos por longo prazo para a promoção do desenvolvimento. Por esse motivo, o governo incentiva a aplicação nesse tipo de plano, permitindo que os depósitos sejam deduzidos da base de cálculo para o imposto de renda. A dedução, até o limite de 12% da renda bruta, pode ser usufruída por quem paga previdência oficial e declara o imposto no formulário completo.

Proteção familiar - No CarrefourPrev, você cuida de seu futuro e também protege sua família contra imprevistos, com a aposentadoria por invalidez e a pensão por morte.

Aposentadorias flexíveis - Você pode aposentar-se a partir de 50 anos de idade, escolhendo a forma de renda mensal que melhor lhe convenha, com base em seu saldo acumulado. São duas as opções: a renda por percentual do saldo e a renda por tempo determinado. Em ambas, sua aposentadoria terá reajuste mensal pelo retorno dos investimentos do CarrefourPrev.

Continuidade do plano - O funcionário que se desliga da empresa antes da aposentadoria pode prosseguir com seu planejamento de longo prazo. Poderá optar por transferir seu saldo para outro plano de previdência (portabilidade), continuar pagando o CarrefourPrev (autopatrocínio) ou deixar seu dinheiro rendendo até a aposentadoria (benefício proporcional diferido), desde que cumpridas as condições estabelecidas no Regulamento do plano.

Resgate - Quem sai da empresa sem receber benefícios do plano tem a opção de resgatar 100% de seus depósitos, corrigidos pelo retorno dos investimentos e descontado o imposto de renda. Nesse caso, não leva as contribuições da empresa.